2.6 Das Belbin-Teamrollen Modell

Das Belbin Teamrollen Modell wurde von Dr. Meredith Belbin entwickelt und ist eine anerkannte Theorie zur Analyse von Teamdynamiken und -rollen. Das Modell legt nahe, dass in jedem effektiven Team verschiedene Rollen notwendig sind, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten. Diese Teamrollen sind nicht notwendigerweise an bestimmte Personen gebunden, sondern können von verschiedenen Teammitgliedern übernommen werden, je nach den Anforderungen des Projekts und den individuellen Fähigkeiten.

Im folgenden Blog Artikel erfährst du alles über die einzelnen Rollen des Modells: https://hire.workwise.io/hr-praxis/organisationsentwicklung/teamrollen-nach-belbin#definition