Fehler und Fehlerkultur sind ebenfalls wichtige Aspekte beim kritischen Denken. Ich kann auch nur Dinge verändern, von denen ich weiß, die mir also jemand zurückgespiegelt hat.

Wir brauchen also eine solide Fehler- und Feedbackkultur, die die Werte unseres Unternehmens widerspiegelt.

Wie komme dahin? Zunächst durch eine strukturierte Reflexion von Problemen und Herausforderungen, die ich bereits gelöst habe.

Smart-Action: Zauber der Vorstellung 🧙‍♂️

Denk an eine Aufgabe oder ein Problem, welches du bereits gelöst hast. Stell dir vor, du müsstest es erneut angehen, aber mit dem Wissen, das du jetzt hast. Wie würdest du nun vorgehen? Was hast du aus dieser Situation gelernt? 
Die Reflexion vergangener Erfahrungen ermöglicht es dir, deine Denkmuster zu überprüfen und neue Strategien zu entwickeln.

Was heißt das nun für unser Unternehmen GreenTech Innovations? Schaue dafür in das Forum auf der nächsten Seite.

Zuletzt geändert: Dienstag, 16. Januar 2024, 09:04