1.1 Einführung in die Systemkompetenz

Systemkompetenz bezieht sich auf das Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Systeme zu analysieren, zu verstehen und in diesen zu handeln. Es geht darum, die Vernetzungen und Wechselwirkungen innerhalb eines Systems zu erkennen und zu berücksichtigen.

In einer zunehmend vernetzten Welt ist Systemkompetenz unerlässlich für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen und die effektive Zusammenarbeit in Organisationen. Organisationen der Zukunft verlangen eine ganzheitliche Sichtweise, um die komplexen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern.

Ulf-Daniel Ehlers (Professor für Bildungsmanagement und Lebenslanges Lernen an der DHBW) und sein Team liefern folgende Definition:

"Systemkompetenz als Future Skill ist die Fähigkeit komplexe personal-psychische, soziale und technische (Organisations-)systeme sowie deren wechselseitige Einflüsse zu erkennen, zu verstehen und darauf abgestimmte Planungs- und Umsetzungsprozesse für neue Vorhaben im System gestalten und/ oder begleiten zu können (Ehlers 2020 S. 83).

Für die Arbeit in Future Organisations ermöglicht Systemkompetenz Verständnis für die multipolaren Abhängigkeiten von personal-psychischen, sozialen und technischen Systemen und ist damit eine Voraussetzung für die Gestaltungsfähigkeit in und von Future Organisations.

Dabei sind future organisations nach Ehlers "Organisationen [...], die bereits explizite Erfahrungen bei der Implementierung von Kompetenzmodellen, Vorstellung über Future Skills und einen hohen Reifegrad bei der Gestaltung zukünftiger Arbeitskontexte [haben] (Ehlers 2020 S. 36)."

Quelle: OpenAI / DALL-E (2023): Systemkompetenz / Comicstil.

Noch einen Schritt zurück - was ist überhaupt ein System?

Ein System kann definiert werden als eine Gruppe von interagierenden oder interdependenten, also wechselseitig abhängigen Elementen, die ein zusammenhängendes Ganzes bilden. Jedes System wird durch seine Struktur, Funktion und seine Beziehungen zu anderen Systemen gekennzeichnet. Systeme können physisch, sozial, biologisch, chemisch oder sogar abstrakt in ihrer Natur sein.

Smart-Action: Verbinde deine Welt 🌐 🌐

1. Sieh dich in deiner Arbeitsumgebung um und identifiziere 3 Dinge, die auf den ersten Blick unabhängig voneinander erscheinen. Führe diese Übung jetzt für die nächsten 2 Minuten durch.

2. Nun überlege dir, wie du diese drei Dinge miteinander verbinden könntest. Wie beeinflussen sie sich gegenseitig? Wie ergeben sie zusammen ein System? Schreibe deine Gedanken dazu auf.

Systemkompetenz bedeutet in Zusammenhängen zu denken und Wechselwirkungen zwischen einzelnen Systemteilen zu erkennen. Durch das Verbinden scheinbar unabhängiger Dinge in deiner Umgebung, trainierst du diese Kompetenz.

Die Systemtheorie ist ein interdisziplinäres Konzept, das zur Untersuchung von Systemen in verschiedenen Wissenschaftsbereichen verwendet wird. Sie betrachtet nicht nur die einzelnen Teile eines Systems, sondern vor allem, wie diese Teile miteinander interagieren. Die Theorie legt besonderen Wert auf die Beziehungen und Verbindungen zwischen den Systemelementen, wodurch ein umfassendes Verständnis des Gesamtsystems ermöglicht wird.

Hier findet ihr einige Beispiele für Systeme:

1. Ökologische Systeme: Zum Beispiel ein Waldökosystem, das aus Flora, Fauna, Boden und klimatischen Bedingungen besteht.
2. Soziale Systeme: Wie eine Familie oder eine Organisation, bestehend aus Individuen, die in verschiedenen Beziehungen zueinander stehen.
3. Technische Systeme: Beispielsweise ein Computersystem, das aus Hardware, Software und Netzwerkverbindungen besteht.

Quellen und Literatur

Ehlers, U.-D. (2020). Future Skills. Springer Fachmedien. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29297-3

Muster, J., Hermwille, A. & Kapitzky, J. (2023). Lehren von Luhmann: Angewandte Systemtheorie: Pragmatische Lösungsansätze für Organisationen. LEADERSHIP kompakt. ManagerSeminare. WorldCat-Link

Schroer, M. (2022). Soziologische Theorien. utb GmbH. https://doi.org/10.36198/9783838588063