3.3 Lernstrategien

Heute wenden wir die SMART-Methode an, um ein Ziel genauer zu definieren! Klare und realistische Ziele sind nicht nur strategisch wichtig, sondern beeinflussen auch deine Motivation und dein Arbeitsverhalten. Die Zielformulierung nach den SMART-Kriterien kann dabei eine große Hilfe sein. Schreibe dir jetzt ein Ziel auf, welches du SMART formulieren möchtest! 🎯

1. Spezifisch (S): Wie konkret und unmissverständlich ist dein Ziel? Formuliere dein Ziel genau, je kürzer, desto besser. Überprüfe jetzt, ob dein Ziel spezifisch (siehe Info) formuliert ist und passe es gerne nochmal an! 🚩
2. Messbar (M): Kannst du objektiv feststellen, wann dein Ziel erreicht ist? Gibt es eine Kennzahl, mit der dein Ziel quantifizierbar ist?Überprüfe jetzt, ob dein Ziel messbar (siehe Info) formuliert ist und passe es gerne erneut an! 📐
3. Attraktiv (A): Ist dein Ziel positiv formuliert und kannst du dich damit identifizieren? Überprüfe jetzt, ob dein Ziel attraktiv (siehe Info) formuliert ist. Auch hier passe gerne nochmal dein Ziel an! ❤️
4. Realistisch (R): Ist das Ziel für dich machbar? Ein Ziel sollte dich zwar herausfordern, aber dennoch in Reichweite sein! Überprüfe jetzt, ob dein Ziel realistisch (siehe Info) ist. Gerne auch hier nochmal anpassen! 🖋
5. Terminiert (T): Ist für dein Ziel ein Zeitpunkt festgelegt, an dem du es endgültig erreicht haben möchtest? Überprüfe jetzt, ob dein Ziel terminiert (siehe Info) ist. Setzte dir hier gerne ein Datum, falls du es nicht bereits getan hast! 📅

Um dein Ziel noch leichter zu erreichen, formuliere es in der Ich-Form und setze dir Zwischenziele!