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WiKo – Kompetenzbereich I
Arbeitsverhältnisse beenden und Arbeitszeugnisse prüfen
Übung 2: Besonderer Kündigungsschutz
Übung 2: Besonderer Kündigungsschutz
Completion requirements
◄ Übung 1: Arbeitsverhältnisse beenden
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Hinweise für Lehrkräfte, Zielanalyse und Advance Organizer
Ankündigungen
CC-Lizenz und Hinweise zum Kurs
Übung 1: Konzept der dualen Berufsausbildung
Übung 2: Konzept der dualen Berufsausbildung
Virtuelle Karteikarten: Konzept der dualen Berufsausbildung
Übung 1: Ausbildungsvertrag – Grundbegriffe
Übung 2: Ausbildungsvertrag
Übung 3: Ausbildungsvertrag
Übung 1: Pflichten der Auszubildenden
Übung 2: Pflichten der Ausbildenden
Übung 3: Pflichten der Auszubildenden und der Ausbildenden
Übung 4: Rechte und Pflichten der Auszubildenden und der Ausbildenden
Übung 1: Ausbildungsverhältnisse beenden
Übung 2: Ausbildungsverhältnisse beenden – Fälle
Übung 3: Ausbildungsverhältnisse beenden
Übung 1: Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Übung 2: Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Übung 3: Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
Übung 4: Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Übung 5: Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Übung 6: Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) – Sicherheitskennzeichen
Übung 7: Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) – Sicherheitskennzeichen
Übung 1: Bewerbungsgespräch – zulässige und unzulässige Fragen
Übung 2: Form und Inhalt eines Arbeitsvertrages
Übung 3: Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
Übung 1: Arbeitsverhältnisse beenden
Übung 3: Befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse
Übung 4: Arbeitszeugnisse
Übung: Betriebsrat
Übung 1: Tarifverhandlungen und Tarifverträge – Grundbegriffe
Übung 2: Tarifverhandlungen und Tarifverträge
Übung 3: Tarifverhandlungen und Tarifverträge
Übung 4: Tarifverhandlungen und Tarifverträge
Virtuelle Karteikarten: Tarifverhandlungen und Tarifverträge
Zeitleiste: Geschichte der Sozialversicherung
Übung 1: Säulen der Sozialversicherung
Übung 2: System der sozialen Sicherung
Übung: Entgeltabrechnung
Übung: Einkommensteuererklärung
Virtuelle Karteikarten: Einkommensteuererklärung
Übung 3: Befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse ►